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行知堂:如何保障学生就业需求

2018-05-22 18:59


行知堂毕业后,是否有就业优势,主要表现在学员在校期间的技能学习和职业素质学习,还有就是与我们学校合作企业的质量和数量,以及合作企业对我们推荐的人才是否认可有密切关联。以下是太原行知堂电脑学校保障学员就业所体现的四大优势:

  1.行知堂IT教育培训有专门的就业部门,这些就业老师的工作经验最少都是3年以上的,他们绝大部分来自管理部门,他们专门从事就业合作企业的筛选、开拓和学员的培养。学员在学校在读期间,就业老师会根据需要就业的学员基数去寻找一定企业规模、同时对员工有保障的合作企业,和企业签订用人需求协议,掌握企业对人才的需求。根据企业需求,在学员毕业后推荐合适的学员去企业就业。


  2.学员在校期间,行知堂IT教育培训会全程安排老师帮助解决学员学习过程中遇到的问题,为将来毕业就业打下基础。另一方面与学员签订就业协议,接受标准化的技能培训和素质培训。学习期间会通过各种技能实践和求职面试模拟(简历、交谈、礼仪、商务、演讲等)让学员提高综合素质。


  3.行知堂IT教育培训特有的学社平台,帮助学员以更高的要求去学习和适应职场工作需求。(北大青鸟学社平台解释:在在读学员中,筛选合适人员成为北大青鸟的学员管理者,比如:宣传部长、生活部长、学习部长等、以及在这之下的各种干事。工作职责体现在和学校、企业、学生之间协调处理各种事情,从而培养部分更适合企业管理要求的人)


  4.行知堂IT教育培训的部分学员去企业工作后,由于总会遇到一些技术问题或者人际关系处理烦恼。行知堂IT教育培训的就业老师会针对这个问题,与学员沟通或者与用人企业的管理人员沟通,协调帮助解决问题,在这个过程中,让学员再次体验学习处理问题的技巧。

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